L’ARS Nouvelle Aquitaine, une agence au service de la santé des habitants.

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.

Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variés.

Rejoindre l’ARS Nouvelle Aquitaine, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

· Statut : Apprenti-e

· Diplôme préparé : BAC+4 (Master1)

· Intitulé de la formation : Master Administration Publique

· Poste basé à Limoges

Et si vous aviez le bon profil ? 

Vous contribuez : à l’amélioration continue de la qualité des activités d’inspection et de contrôle menées par l’ARS Nouvelle-Aquitaine.

Vous participez : à la mise à jour et à l’évolution de la boîte à outils régionale inspection contrôle (kits d’inspection, veille juridique et méthodologique, supports).

Vous prenez part : à l’évaluation de la qualité des inspections réalisées et au suivi de l’activité d’inspection contrôle, notamment par l’analyse de données issues des systèmes d’information.

Avec l’appui de votre maître d’apprentissage, vous vous impliquez activement dans les travaux du pôle et développez progressivement vos compétences en contrôle, analyse, qualité et environnement institutionnel.

Au sein du pôle Inspection Contrôle Audit Réclamations Évaluation (ICARE), vous développerez vos compétences en contribuant aux missions suivantes :

· Mettre à jour et faire évoluer la boîte à outils régionale inspection contrôle (kits, supports, veille juridique et méthodologique)

· Contribuer à l’évaluation de la qualité des inspections réalisées selon la procédure

· Assurer le suivi de l’activité d’inspection contrôle (requêtage et analyse de données)

· Participer à l’amélioration des outils et procédures internes

· Appuyer le pôle dans ses missions transversales de contrôle et de qualité.

Une ARS Soucieuse de la qualité de vie au travail :

·  Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les personnes en situation de handicap

·  Des plans de formation diversifiés et adaptés pour enrichir votre parcours

·  Une participation financière à vos transports en commun et restauration

·  Des véhicules de service pour les déplacements.

Et aussi :

·  Des avantages sociaux et culturels.