Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale du Lot-et-Garonne

Pôle : Selon profil professionnel du médecin : Pôle Offre de soins OU Pôle Prévention-Autonomie

Localisation géographique du poste : Agen

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

Définition du poste : Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Délégation Départementale, le/la conseiller-ère médical-e est le/la référent-e médical-e de la Délégation pour tous les sujets nécessitant une expertise médicale que cela soit un avis ponctuel, un appui aux équipes de la Délégation ou une gestion directe de dossiers particuliers et complexes.

Ainsi, il/elle est responsable du suivi à caractère médical des établissements de santé et médico-sociaux et services ou dispositifs intervenant dans le champ de la santé.

Il/elle participe à l’organisation du 1er recours (MSP, PDSA…), à l’animation territoriale notamment dans le cadre des Contrats Locaux de Santé (CLS), et toute autre mission relevant de la délégation départementale, concernant le département du Lot-et-Garonne et nécessitant une expertise médicale (exemple : gestion des réclamations).

Il/elle est mobilisé-e également sur des thématiques spécifiques (santé mentale, urgences, périnatalité, soins des détenus, personnes handicapées, santé des jeunes, sexualité, contraception, MST…).

Il/elle peut être chargé-e d’une mission particulière et/ou de certaines thématiques, en appui de la Directrice de la Délégation Départementale et/ou comme interlocuteur des Directions Métiers du siège de l’ARS. A ce titre, il/elle est placé-e sous l’autorité fonctionnelle de la directrice pour laquelle il/elle intervient.

Il/elle est membre du CODIR.

Il/elle est responsable de l’un des pôles de la Délégation :

Soit le Pôle Offre de soins :

- Etablissements de santé, santé mentale, situations sanitaires exceptionnelles ;

- Soins primaires et urgents ; démocratie en santé.

Soit le Pôle Prévention/Autonomie :

- Handicap, personnes âgées, personnes confrontées à des difficultés spécifiques ;

- Prévention, promotion de la santé, précarité.

Relations internes : toutes les directions métiers du siège ; le cabinet, la Direction Générale.

Relations externes : Conseil départemental, Préfecture, Directions Départementales Interministérielles, Conseils de l’Ordre, Unions Régionales des Professionnels de Santé, professionnels libéraux, associations gestionnaires d’ESMS, établissements et services...

Activités essentielles : 

Il/elle intervient, sur différents champs, tels que :

1- En qualité de conseiller-ère médical-e et de référent-e médical-e pour les thématiques spécifiques (déjà citées)

- participation aux missions de service public de proximité (organisation de la permanence des soins, premier recours …),

- accompagnement pour l’élaboration  et la mise en œuvre d’actions de prévention et promotion de la santé, évaluation des leviers et de la pertinence des actions,

- participation à la veille sanitaire, au niveau départemental et régional,

- participation à la lutte contre les dérives sectaires.

2- En matière d’animation territoriale

Sur le volet planification :

- Contribuer et participer à la mise en œuvre du schéma régional de santé,

- Emettre des avis techniques sur les dossiers (réponses Appels à projets et/ou à candidatures) et suivre la procédure d’autorisation pour les établissements relevant du portefeuille,

- Réaliser les visites de conformité.

Sur le volet animation :

- Participer à l’élaboration de diagnostics territoriaux, dans le cadre de projets territoriaux de santé,

- Appui et accompagnement à la mise en place de parcours de santé sur les territoires, en expertise sur les thématiques énoncées supra,

- Participer à la construction de projets relatifs à la santé des détenus,

- Participer à la mise en œuvre d’actions favorisant l’accès aux soins des plus démunis,

- Accompagner et suivre le projet médical du GHT 47.

3- D’un point de vue de l’expertise médicale 

- Appui médical sur la partie pratique de l’examen de préleveur sanguin,

- Avis sur les demandes relatives aux patients à haut risque vital,

- Avis sur les dérogations d’âge et capacitaires,

- Avis pour les transports des stupéfiants dans l’espace SCHENGEN,

- Désignation d’experts et organisation des expertises médicales.

4- Inspections, contrôles et évaluation des établissements 

- Traiter les réclamations et signalements,

- Conduire des inspections et en assurer les suites,

- Analyser les rapports d’évaluation (interne/externe) des ESMS,

- Participer à la procédure de certification des établissements de santé,

- Participer à l’évaluation des indicateurs de qualité de santé.

Spécificités du poste / Contraintes :

- Déplacements fréquents dans les établissements services, et dispositifs intervenant dans le champ de la santé,

- Participation à la gestion de crise,

- Participation aux astreintes.

Rattachement hiérarchique : Directrice de la délégation départementale

Compétences requises :

Connaissances :
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
DROIT/RÉGLEMENTATION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
EPIDEMIOLOGIE
SANTÉ/SOCIAL

Savoir-faire :
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
ALERTER SUR UNE SITUATION À RISQUE
ANALYSER UN BESOIN
ANIMER UNE RÉUNION
PILOTER UNE ÉTUDE, UNE RECHERCHE

Savoir-être :
DISPONIBILITE
ÊTRE RIGOUREUX
FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION
RÉACTIVITÉ

(CF. VACANCE DE POSTE)