L’ARS Nouvelle Aquitaine, une agence au service de la santé des habitants.

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.

Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variés.

Rejoindre l’ARS Nouvelle Aquitaine, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

·  Statut : Apprenti-e

·  Diplôme préparé : BAC+5 (Master/diplôme d’études approfondies / diplôme d’études supérieures spécialisées/diplôme d’ingénieur)

·  Intitulé de la formation : Management secteur médico-social ou équivalent

·  Poste basé à Bordeaux

·  Temps plein (35h)

·  Alternance des périodes scolaires et en entreprise

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous souhaitez : contribuer à la mise en œuvre des politiques médico-sociales sur le territoire assigné.

Vous avez : une appétence pour le domaine administratif et la volonté d’apporter votre appui aux établissements et services médico-sociaux.

Vous êtes en capacité : avec l’appui de votre maître d’apprentissage, de participer à la définition, l’animation et la coordination de la politique régionale en faveur des personnes âgées.

Au sein de la Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie, venez développer votre expérience en réalisant les missions suivantes :
 

·  Contribuer à la pérennisation des dispositifs EHPAD : analyser l’activité des dispositifs régionaux et finaliser l’analyse des rapports d’évaluation des dispositifs expérimentés dans le cadre des appels à candidature.

·  Participer au déploiement de la nouvelle mission Centres Ressources Territoriaux pour personnes âgées.

·  Contribuer au déploiement d’actions innovantes dans le champ de la prévention de la perte d’autonomie

·  Valoriser les actions du Département Vieillissement et processus en lien avec le pôle communication.

Une ARS Soucieuse de la qualité de vie au travail

·  Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les personnes en situation de handicap

·  Du télétravail possible

·  Des horaires variables permettant de concilier vie privée/vie professionnelle

·  Des plans de formation diversifiés et adaptés pour enrichir votre parcours

·  Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration

·  Des véhicules de service pour les déplacements.

Et aussi :

Des avantages sociaux et culturels.