Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'Offre de Soins                

Direction déléguée au financement de l’offre de soins

Pôle : Financement des établissements de santé

Localisation géographique du poste : Bordeaux OU Limoges

La Direction de l’Offre de Soins (DOS) intervient sur les champs de la formation et de la gestion des professionnels de santé, la structuration globale de l’offre de soins de ville et hospitaliers, l’allocation de ressources et la supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, la promotion de l’efficience de l’offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec une autre direction), la prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, la coordination, pour l’ensemble de l’ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.

Cette direction est composée de 4 directions déléguées :

• Professionnels de santé et prospective ;

• Organisation de l’offre de soins et réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ;

• Financement de l’offre de soins ;

• Efficience et transformation numérique du système de santé.

Définition du poste : Assurer le suivi des problématiques budgétaires et financières des établissements de santé composant son portefeuille, notamment instruction des EPRD (états de prévisions de recettes et de dépenses) / PGFP (Plan global de financement pluriannuel) et instruction financière des projets d’investissement.

Participer aux opérations d’allocation de ressources sur une ou plusieurs thématiques en tant que référent-e.

Copiloter des thématiques financières dont il/elle est le référent-e.

Relations internes : Pôles Soins de ville et hospitaliers, Performance et Investissement /qualité de la DOS, IRE, Pôle financement médico-social et addictologie de la DPSA, Délégations départementales.

Relations externes : Etablissements de santé et ponctuellement les comptables publics des établissements de santé, les établissements bancaires.

Activités essentielles :

· Assurer le suivi budgétaire et financier des établissements de santé dont il/elle est la référente :

o Approbation et suivi infra-annuel des EPRD/PGFP ; validation des comptes financiers et des comptes administratifs retraités,

o Préparation et participation aux dialogues de gestion et divers RDV ; rédaction des notes,

o Participation à l’élaboration et au suivi des plans de redressement et des contrats de retour à l’équilibre,

o Analyse du volet financier des projets de développement des établissements, notamment des projets d’investissement.

· Participer à la campagne annuelle de financement des établissements publics et privés :

o Faire une proposition d’orientation en matière d’allocation des crédits sur la thématique dont il/elle est chargé-e, participer à des groupes de travail, etc,

o Assurer un soutien ponctuel dans le cadre du process de formalisation et d’envoi des notifications.

· Copiloter les opérations de supervision budgétaire régionale sur les thématiques dont il/elle est chargé-e : production d’outils de suivi et d’analyse, proposition de stratégie, etc…

· Participer à des missions transverses pour le pôle.

Activités annexes :

· Participer aux inspections/contrôles selon statut.

Spécificités du poste / Contraintes :

· Périodes de campagne nécessitant une disponibilité importante et un respect des cadres et délais réglementaires,

· Déplacements occasionnels requis,

· Participer au dispositif d’astreinte régional (selon statut).

Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle

Compétences requises :

Connaissances :
ÉCONOMIE/FINANCES
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE (DONT COMPTABILITE HOSPITALIERE PUBLIQUE ET

PRIVE)
METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE
Savoir-faire :
ANALYSER UNE INFORMATION, UNE DONNÉE, UNE SITUATION, UN DISPOSITIF
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
PRIORISER
PROPOSER
TRAVAILLER EN EQUIPE ET EN MODE PROJET
Savoir-être :
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
ÊTRE RIGOUREUX
RÉACTIVITÉ
ESPRIT DE SYNTHESE ET D’ANALYSE
SENS DE L’ORGANISATION

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Expérience professionnelle souhaitée sur le poste.