Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation Départementale des Pyrénées-Atlantiques

Pôle : Animation Territoriale et Parcours de Santé

Localisation géographique du poste : Bayonne

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

Définition du poste :

Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire du secteur « personnes en situation de handicap », favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet régional de santé, des actions d’accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire.

Relations internes : Autres collaborateurs du pôle et de la Délégation départementale, Directions Métiers.

Relations externes : Etablissements, associations gestionnaires, Conseil départemental, Education nationale, MDPH, élus, etc.

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Activités essentielles : 

Participer à la recomposition de l’offre sur le territoire de santé Navarre Côte Basque, notamment dans le cadre du suivi des dispositifs nationaux (50 000 nouvelles solutions, réforme SERAPHIN-PH) :
o   Coordonner les travaux de transformation de l’offre sur le territoire et accompagner les établissements dans leur évolution vers des dispositifs (DITEP, DIME),

o   Instruire et suivre des procédures de création, extension, transformation des ESMS et préparer les arrêtés,

o   Instruire des rapports d’évaluation, des dossiers d’autorisation,

o   Contribuer à l’élaboration du PRIAC et à son actualisation,

o   Veiller à l’articulation et l’organisation des complémentarités avec les différents dispositifs de planification (schéma du Conseil départemental, Education nationale, etc.),

o   Mettre en œuvre les actions de la stratégie 50 000 solutions et accompagner le développement des projets territoriaux prioritaires,

o   Inciter les établissements à s’engager dans la réduction des amendements Creton et dans les dispositifs « établissements ressources »,

Contribuer à la mise en place de la réponse accompagnée pour tous,
Instruire des appels à projets et appels à candidatures,
Négocier, rédiger et évaluer les CPOM avec les associations gestionnaires d’établissements « handicap »,
Réaliser des inspections-contrôles (y compris sur des établissements hors de son portefeuille), assurer un suivi des réclamations et signalements des établissements de son portefeuille.
 

Activités annexes :

Participer aux instances de la MDPH si besoin (CDAPH, COMEX MDPH, etc.).

Spécificités du poste / Contraintes :

. Déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement en région,

· Participation aux astreintes,

· Horaires atypiques (réunions tardives) pour s’adapter aux horaires des partenaires,

· Continuité de service à assurer dans le cadre de la gestion de crise notamment,

· Disponibilité en cas d’évènements exceptionnels.

Rattachement hiérarchique : 

Responsable de Pôle Animation Territoriale et Parcours de Santé - Navarre Côte Basque.

Compétences requises :

Connaissances :
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
TECHNIQUES D’ANIMATION/EXPRESSION ORALE
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
DROIT/RÉGLEMENTATION

Savoir-faire :
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
COMMUNIQUER
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
ANIMER UNE RÉUNION

Savoir-être :
ESPRIT DE SYNTHÈSE
SENS DES RESPONSABILITÉS
RÉACTIVITÉ
ESPRIT D’INITIATIVE
SENS DU SERVICE PUBLIC

Niveau d’expérience professionnelle attendu sur le poste :

Une expérience dans le champ du handicap ou des politiques publiques est appréciée.