DD40 - CHARGE-E DE MISSION VILLE-HOPITAL H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-5989  

Date de fin de publication

06/04/2026

Date limite de candidature

06/04/2026

Description du poste

Métier

Santé - Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq

Intitulé du poste

DD40 - CHARGE-E DE MISSION VILLE-HOPITAL H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

 

Direction : Délégation départementale des Landes

 

Pôle / Département : Pôle Offre de soins

 

Localisation géographique du poste : Mont-de-Marsan

 

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

 

Définition du poste : Mise en œuvre des politiques nationales et régionales de santé pilotées par l’ARS Nouvelle Aquitaine dans une approche transversale et intersectorielle autour de la notion de parcours de santé. Référent départemental sur les thématiques lien ville-hôpital, PDSA, transports sanitaires, fonction publique hospitalière et numérique en santé.

 

Relations internes :

L’ensemble des directions de la DD et de l’ARS NA avec les référents thématiques œuvrant sur les mêmes missions.

 

Relations externes :

Services de l’Etat, collectivités, professionnels de santé et communautés professionnelles, établissements sanitaires, conseils ordinaux, URPS, assurance maladie, services d’urgence et de régulation, représentant des transporteurs sanitaires, membres des instances et du CODAMUPS TS.

Profil

Activités essentielles

Animation territoriale – Lien ville-hôpital

Elaboration de diagnostics territoriaux

Développer les coordinations et complémentarités entre opérateurs de santé, le lien ville/hôpital

Impulser et accompagner les acteurs dans la réorganisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires

Développer les politiques d’accès direct dans les services d’hospitalisation et la gestion des lits (GDL) - Lien étroit avec l’animatrice territoriale de l’ORU NA

Référent DD du numérique en santé

 

Sur le volet sanitaire

Assurer le suivi des tensions hospitalières, et les gestions de crise

Gestion et suivi des réclamations/signalements et EIGS

Fonction publique hospitalière : computation des titulaires, suivi des dossiers DH et D3S, composition des comités médicaux, composition des conseils de surveillance des CH et des commissions d’activité libérale, traitement des divers problèmes statutaires posés par les établissements ou agents, organisation des élections de la FPH, organisation des CDU

 

Sur le premier recours

Organisation et suivi de la permanence des soins ambulatoires – ordre de paiement des gardes

Appui au développement des dispositifs d’exercice regroupé notamment CPTS

Transports sanitaires – suivi du tableau de gardes UPH

Suivi de la liste des médecins agréés du département

 

Activités annexes :

Organisation des comités et sous-comités

Participation aux astreintes administratives

Participation aux situations sanitaires exceptionnelles

Inspection/contrôle

Représentation de l’ARS au sein des instances

 

Spécificités du poste / Contraintes :

Déplacements fréquents sur le département, plus rarement en région. Horaires parfois atypiques pour s’adapter aux contraintes des professionnels de santé et partenaires

Astreintes administratives départementales

Contribution aux gestions de crise

 

Rattachement hiérarchique : Responsable adjoint du pôle offre de soins

 

Compétences requises :

Connaissances :
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
DROIT/RÉGLEMENTATION
GESTION DE CRISE


Savoir-faire :
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
CONCEVOIR UN PROJET, UNE DÉMARCHE
ANTICIPER UN RISQUE, UNE ÉVOLUTION


Savoir-être :
AISANCE RELATIONNELLE
ÊTRE RIGOUREUX
ESPRIT D’INITIATIVE
SENS DE L’ANALYSE
CURIOSITÉ INTELLECTUELLE

 

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Landes (40)

Lieu

Mont-de-Marsan

Critères candidat

Corps

IASS : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale (catégorie A)

Si autre corps, précisez :

Attaché-e d'Administration de l'Etat (Catégorie A)

Si autre niveau, précisez :

Niveau 5A à 5C (Nouvelle classification UCANSS)

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

3

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

01/06/2026

Pièces jointes

Fiche de poste (Visible Candidat)

2026 - DD40 - Chargé-e de Mission Ville - Hôpital - SolarhS.pdf (324 Ko) Télécharger la pièce jointe 

Document autre (Visible Candidat)

Dossier de candidature_ARS NA.docx (199 Ko) Télécharger la pièce jointe