Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction :  Délégation départementale de la Dordogne

Pôle / Département : Pôle sanitaire et médico-social

Localisation géographique du poste : Périgueux

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’une durée de 3 mois

Catégorie :   B ou équivalent

Niveau : Contractuel-le niveau 4 du Cadre de Gestion Ministériel.

Définition du poste : Assurer l’instruction et le suivi administratif des dossiers relevant de la fonction publique hospitalière.

Activités essentielles :

· Assurer le suivi des instances des établissements publics sanitaires et médico-sociaux (conseil de surveillance (CS), commission de l’activité libérale) ;

· Assurer la veille réglementaire des dossiers ;

· Garantir le suivi de la carrière des personnels des corps de direction de la FPH ;

· Réaliser le suivi de l’évaluation des directeurs, de la prime de fonction et du complément exceptionnel des chefs d’établissement en lien avec le siège, en tenant compte des évolutions individuelles de chaque directeur (cotation, suivi des intérims, etc.) ;

· Assurer le suivi du dossier des directions communes avec le siège et des situations particulières des directeurs ;

· Etre l’interlocuteur du pôle ressources humaines en santé (publication des postes, remontées d’informations, suivi des comités médicaux en lien avec la DDCSPP…) ;

· Organiser, mettre en œuvre et assurer le suivi des comités médicaux des praticiens hospitaliers ;

· Rédiger les arrêtés des commissions de l’activité libérale dans les établissements concernés et assurer leur mise à jour ;

· Suivre les élections professionnelles au niveau du département en lien avec le siège (organisation comités de suivi, permanence élections) ;

· Calculer la computation départementale de certains grades dans la FPH (recensement, calcul suivi sur 3 années).

Relations internes : Autres collaborateurs de la délégation départementale, Direction de l’offre de soins.

Relations externes : Centre national de gestion, préfecture, établissements publics sanitaires et médico-sociaux.

Spécificités du poste / Contraintes :

· Respect de délais contraints

Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle

Compétences requises :

Connaissances :
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS
DROIT/RÉGLEMENTATION

TECHNIQUES DE RÉDACTION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL

Savoir-faire :
INSTRUIRE UN DOSSIER
INSTRUIRE UN DOSSIER
TRAVAILLER EN ÉQUIPE
TRAVAILLER EN PARTENARIAT
CONSEILLER UNE PERSONNE, UN GROUPE

Savoir-être :
ÊTRE RIGOUREUX
FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION
ESPRIT DE SYNTHÈSE
SENS DU SERVICE PUBLIC
SENS DE L’ANALYSE

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.