Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'offre de soins

Direction déléguée aux professionnels de santé et à la prospective

Pôle : Ressources humaines en santé - Département : métiers du soin

Localisation géographique du poste : Poitiers

La direction de l’offre de soins (DOS) est notamment compétente sur les champs suivants : formation et suivi des professionnels de santé, structuration globale de l’offre de soins de ville et hospitaliers, allocation de ressources et supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, promotion de l’efficience de l’offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec la DPSA), prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, coordination, pour l’ensemble de l’ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.

Cette direction est composée de 4 directions déléguées :

· Professionnels de santé et prospective

· Organisation des soins de ville et hospitaliers

· Financement de l’offre de soins

· Efficience et à transformation numérique du système de santé (direction déléguée transversale).

La direction déléguée aux Professionnels de santé et à la prospective est composée de 2 pôles

· Le pôle ressources humaines en santé

· Le pôle études et statistiques

Le pôle Ressources humaines en santé est composé de 16 agents localisés à Bordeaux et Poitiers. Il est structuré en 3 départements :

· Un département formations médicale

· Un département exercice médical

· Un département métiers du soins et corps de direction.

Définition du poste : Sous l’autorité du responsable du département métiers du soin et corps de direction, il / elle assure l’enregistrement des professionnels (sans Ordre) au sein du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS), réalise le suivi des activités de tatouage par effraction cutanée et de perçage corporel et assure le suivi du contrôle de l’honorabilité des professionnels (Fichier des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (Fijaisv) et de la vérification du bulletin n°2 du casier judiciaire.

Ce poste s'inscrit dans le cadre de la régionalisation des missions de l'ARS Nouvelle-Aquitaine, concernant l'enregistrement des professionnels de santé, le suivi des activités de tatouage et le contrôle de l'honorabilité des professionnels. Cette évolution vise à harmoniser les pratiques, simplifier les procédures et assurer la continuité des activités.

Relations internes : Autres collaborateurs-trices de la direction, autres directions métiers et délégations départementales.

Relations externes : Directions centrales du Ministère, Agence du Numérique en Santé.

Activités essentielles : 

Enregistrement des professionnels

· Traitement des demandes déposées par les professionnels sur la plateforme e-RPPS : demande de primo-enregistrement, déclaration d’ajout ou modification d’information professionnelle (adresse, mode d’exercice…), déclaration de cessation d’activité.

· Assistance technique

· Réponses aux sollicitations mails et téléphoniques

Activités de tatouage par effraction cutanée et de perçage corporel

· Instruction et délivrance des récépissés de déclaration d’activité

· Suivi et enregistrement des déclarations d’activité

· Délivrance des certifications aux candidats ayant suivi en totalité la formation ‘hygiène et salubrité’, préalable à l’exercice

· Instruction & habilitation des demandes d’habilitation déposées par les organismes de formation et décision d’habilitation compétences et des connaissances

· Suivi des mises à jour des compétences et des connaissances des tatoueurs en matière d’hygiène et de salubrité

· Gestion des réclamations et EIG reçus

· Réponses aux sollicitations mails et téléphoniques

· Alimentation et mise à jour des outils de suivi et des procédures

Contrôle de l’honorabilité des professionnels – Consultation du fichier des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes (Fijaisv)

· Veille et gestion des réponses aux requêtes sur l’outil SI HONORABILITE

· Gestion des anomalies

· Assistance technique aux structures concernées (ESMS PH, ES avec activité ou professions impliquant un contact avec des mineurs)

Activités annexes :

Participation, en fonction des nécessités de service, aux différentes missions du département.

Spécificités / contraintes du poste : Travail avec des équipes potentiellement à distance

Rattachement hiérarchique : Responsable du département Métiers du soin

Compétences requises :

Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif
Connaissance de la réglementation relative aux domaines d’activités
Bureautique et outils collaboratifs
Méthodologie d’inspection, contrôle et évaluation

Savoir-faire :
Instruction d’un dossier
Sens de l’organisation et de la méthode
Conseiller une personne
Capacité d’analyse et de synthèse, expression écrite
Esprit d’initiative, être force de proposition
Respect des échéanciers
Alerter sa hiérarchie en tant que de besoin et réaliser des reportings

Savoir-être :
Aptitude au travail en équipe
Sens du service public, discrétion
Rigueur dans la réalisation des missions
Réactivité, adaptabilité

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.