Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Direction de l'Offre de Soins           

 Direction déléguée : Direction déléguée Efficience et Transformation numérique du système de santé

Localisation géographique du poste : Bordeaux

Définition du poste :
Le directeur délégué / la directrice déléguée assure la direction, le pilotage stratégique et la coordination opérationnelle de la direction déléguée.

À ce titre, il/elle est responsable :
·        du management global de la direction déléguée, comprenant l’animation et l’encadrement des équipes placées sous son autorité hiérarchique et/ou fonctionnelle ;
·        du pilotage et de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du périmètre de la direction, en lien étroit avec les directions métiers de l’ARS ;
·        de l’animation des relations transversales internes et de la conduite des concertations, négociations et partenariats avec les acteurs externes.

Activités essentielles :
Pilotage stratégique et contribution aux politiques publiques
·        Décliner au niveau régional les politiques publiques nationales (dont Ségur du numérique, stratégies de performance, qualité et pertinence des soins) ;
·        Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques de l’ARS
·        Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
·        Proposer, arbitrer et prioriser les actions relevant du périmètre de la direction déléguée, dans une logique d’efficience et d’impact.


 Pilotage opérationnel et coordination des pôles
·        Fixer les objectifs stratégiques et opérationnels des pôles, en cohérence avec les orientations de l’ARS ;
·        Superviser la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets et dispositifs portés par chaque pôle ;
·        Veiller à la cohérence d’ensemble des actions menées sur les champs de l’investissement, de la qualité, de la performance, des parcours et du numérique en santé ;

 Management des équipes et conduite du changement
·        Encadrer hiérarchiquement et/ou fonctionnellement les responsables de pôle et les agents rattachés ;
·        Organiser et animer le fonctionnement de la direction déléguée
·        Impulser une dynamique collective, favorisant la transversalité, la coopération inter-pôles et le partage d’expertise ;
·        Accompagner les équipes dans la conduite du changement

Amélioration de la performance, de la qualité et de la pertinence du système de santé

Pilotage de la transformation numérique en santé

Relations institutionnelles, partenariales et représentation de l’ARS

Spécificités du poste / Contraintes :

·        Poste à forte dimension transversale et stratégique, nécessitant une grande capacité de coordination ;

·        Déplacements réguliers sur l’ensemble de la région ;

·        Participation aux astreintes du point focal régional

Si vous êtes fonctionnaire, recrutement possible selon les conditions suivantes :

Catégorie :   Encadrement supérieur

Corps et grade : Inspecteur-trice de l’action sanitaire et sociale (ICE ou HC) / Directeur-trice d’hôpital/ Médecin inspecteur de santé publique/ Attaché d’administration de l’Etat (HC)

Groupe RIFSEEP : 1 pour le corps des IASS / NC pour les autres corps

Si vous êtes en CDI de droit public : recrutement possible par portabilité ou congé de mobilité

Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général :

Catégorie : Agent-e de direction / Médecin conseil

Niveau : AD1A  /  PC B

Si vous n’êtes pas concernés par l’un des statuts cités ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d’une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.

Niveau : Contractuel-le niveau 1 bis du Cadre de Gestion Ministériel.

expérience significative dans des fonctions de direction, de pilotage stratégique ou de management de haut niveau, idéalement dans le champ de la santé, du médico‑social ou des politiques publiques.