Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Vienne

Pôle / Département : Pôle Offre Hospitalière et Médico-Sociale (POHMS)

Localisation géographique du poste : Poitiers

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

Définition du poste :

Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire de la Vienne dans le champ de l’autonomie et des personnes âgées, favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences conduisant à la mise en œuvre des priorités nationales et du projet régional de santé.

Être l’interlocuteur privilégié des établissements pour personnes âgées du département de la Vienne : établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), services de soins infirmiers à domicile (SSIAD).

Relations internes : Autres collaborateurs du pôle et de la Délégation départementale, Directions Métiers du siège.

Relations externes : Etablissements de santé et médico-sociaux, associations gestionnaires, collectivités territoriales…

Activités essentielles :

· Participer à l’animation territoriale :

o Participer à l’élaboration de diagnostics territoriaux, dans le cadre de projets territoriaux de santé,

o Accompagner les opérateurs à la démarche de contractualisation,

o Mettre en place des coordinations et des complémentarités entre les opérateurs de santé en lien avec les politiques publiques,

o Accompagner l’adaptation de l’offre de santé.

· Gérer et suivre les établissements et services :

o Assurer le suivi de la planification, la programmation de l’offre sur le territoire,

o Piloter la contractualisation et le suivi des contrats pluri annuels d’objectifs et de moyens,

o Piloter le suivi des établissements et des services pour personnes âgées,

o Assurer la diffusion, la promotion, l’instruction des appels à projets et appels à candidatures sur le champ des personnes âgées,

o Suivre et mettre en œuvre le renouvellement et à la rédaction des nouvelles autorisations médico-sociales sur le champ des personnes âgées de la Vienne,

o Contribuer au suivi et au développement de la qualité interne des établissements (ex : qualité de vie au travail, expérimentation dispositif hygiène en EHPAD, soins bucco-dentaires, etc.),

o Participer au suivi des établissements dans le cadre de la commission des établissements en difficulté,

o Assurer le suivi réforme service à domicile, en lien avec le conseil départemental de la Vienne,

o Impulser et accompagner l’évolution de la transformation de l’offre dans le secteur personnes âgées (EHPAD hors les murs, centres de ressources territoriaux, etc.),

o Objectiver les situations de tensions saisonnières ou conjoncturelles (grève, etc.) et mettre en œuvre les mesures adéquates (réquisitions le cas échéant).

· Être référent Plan Maladies Neurodégénératives (MND) :

o Piloter dans une démarche territoriale la thématique Maladies Neurodégénératives (MND),

o Assurer, le suivi de la planification, la programmation de l’offre, l’évaluation des dispositifs, en faveur des personnes âgées atteintes de maladies neurodégénératives (équipe spécialisée Alzheimer, plateforme de répit, accueil de jour etc.),

o Assurer la diffusion, la promotion, l’instruction des appels à projets et appels à candidatures sur le champ des personnes âgées atteintes de MND.

· Participer à la mission d’inspection contrôle et évaluation des services et établissements :

o Participer à l’analyse des plaintes et signalements,

o Participer à la préparation des inspections et en assurer les suites,

o Contribuer à l’analyse des rapports d’évaluation (interne/externe) des ESMS.

Activités accessoires :

Participation ponctuelle aux autres missions du pôle en cas de besoin de renfort ou continuité.

Spécificités du poste / Contraintes :
· Déplacements réguliers sur le territoire (notamment dans les établissements) et ponctuellement en région,
· Participation au système d’astreintes (selon statut),...

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)

Niveau d’expérience professionnelle attendu sur le poste.