Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine

Espace Rodesse

103 bis rue Belleville

CS91704

BORDEAUX CEDEX

Direction : Délégation départementale de la Creuse

Pôle / Département : Direction

Localisation géographique du poste : Guéret

L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.

L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil départemental, établissements de santé et médico-sociaux…et, encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.

Ainsi, la Délégation Départementale de la Creuse est composée de 5 départements : 

· Inspection- Contrôle- Réclamation /Veille et sécurité sanitaire / Situation sanitaire exceptionnelle

· Autonomie et vulnérabilités

· Offre de soins de ville et hospitaliers

· Santé mentale

· Démocratie sanitaire, et, Prevention et promotion de la santé.

Définition du poste : 

- Apporter son appui à la Directrice départementale dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie régionale sur son champ de compétence et sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles du Directeur Général de l’ARS.

- Mettre en œuvre le Projet Régional de Santé dans les territoires de proximité, en veillant à l’harmonisation des différents départements de la DD23.

Activités essentielles : 

Ø Apporter son appui à la Directrice départementale sur la coordination des activités de la Délégation départementale (dont activités managériales) (0.30ETP) :

· Assurer l’encadrement et l’animation des équipes constituant la Délégation Départementale, veiller au bon fonctionnement des services et contribuer à la responsabilisation et au maintien de la motivation des collaborateurs,

· Apporter son appui sur la définition des orientations stratégiques annuelles et des objectifs opérationnels de la Délégation Départementale,

· En l’absence de la Directrice départementale, participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique régionale (au sein du CODIR, et par des échanges réguliers avec les Directions Métiers de l’agence),

· Participer au pilotage des travaux d'élaboration et de mise en œuvre de la stratégie régionale (PRS, CPOM…) par les équipes constituant la Délégation Départementale en lien avec les Directions Métiers,

· Garantir la bonne mise en œuvre des différents outils de régulation dans son champ de compétence,

· Alerter la Directrice départementale sur les risques notamment juridiques que font courir les processus décisionnels,

· Piloter des dossiers stratégiques, transversaux et des projets locaux dans le domaine d’intervention de la Délégation Départementale,

· En lien avec la Directrice départementale, développer les relations partenariales sur son territoire, plus spécifiquement sur les thématiques en gestion : relations de première ligne avec les établissements et services sanitaires et médico-sociaux ; avec les partenaires institutionnels locaux (Conseil Départemental, DDTSPP, MDPH, direction départementale de l’éducation nationale, CCSS),

· En l’absence de la Directrice départementale, représenter la Directrice Générale de l’Agence auprès des acteurs locaux et contribuer directement à la conduite de projets à fort enjeu (CLS, développement de la prévention, négociation contractuelle).

Ø Pilotage des départements « Santé mentale » et « Offre de soins » :

· Manager et encadrer l’équipe des départements selon une double approche : Favoriser une logique de transversalité de territoire de parcours, et développer et maintenir la référence thématique dans les équipes, selon une approche «métier».

 
Ø Piloter et mettre en œuvre la politique de l’ARS dans le domaine de l’offre de soins et de la santé mentale à l’échelle du territoire de santé (0.70ETP) :
· Planifier et suivre les travaux des départements pour l’élaboration des instruments de planification régionaux et départementaux (PRS, schémas départementaux…),
· Structuration des filières prioritaires de prise en charge des patients impliquant l’ensemble des acteurs du domicile et des établissements, en lien avec le projet médico-soignant partagé du Groupement Hospitalier de Territoire Limousin,...

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)

Niveau d’expérience professionnelle attendu sur le poste : expérience souhaitée sur un poste de management sur des missions en lien avec la santé publique.