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2026-6634 - DD47 - ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E « SECTEUR MEDICO-SOCIAL – PERSONNES ÂGEES » H/F

Mon, 14 Sep 2026 15:27:16 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : délégation départementale de Lot-et-Garonne Pôle / Département : pôle prévention autonomie Localisation géographique du poste : Agen L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santé…et, encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité. Ainsi, la Délégation Départementale du Lot-et-Garonne est composée de deux pôles : - un Pôle prévention autonomie - un Pôle offre de soins. Enfin, les missions médicales, de veille et de sécurité sanitaire et support sont rattachées directement à la Direction. Définition du poste : Référente thématique du secteur personnes âgées. Favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en œuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d’accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire. Décliner la politique régionale en faveur des personnes âgées sur le territoire. Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire Marmande Tonneins, dans le cadre d’un CLS. Relations internes : Ensemble des directions de l’agence. Relations externes : Services de l’État, collectivités locales, services départementaux de protection maternelle et infantile, établissements sanitaires, médico-sociaux, et sociaux, organismes assurance maladie, professionnels et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers, secteur associatif.

Activités essentielles : Assurer le rôle de Référente thématique sur le champ médico-social secteur personnes âgées (EHPAD et SSIAD/SAD) en binôme avec le gestionnaire : Assurer le suivi de la planification, la programmation de l’offre sur le territoire, accompagner les établissements et services pour personnes âgées dans l’adaptation de l’offre, l’organisation et l’élaboration de projets adaptés, Instruire les projets relatifs aux personnes âgées sur le territoire départemental en lien avec le siège de l’ARS, Participer au schéma départemental de l’autonomie en lien avec le conseil départemental, Participer aux travaux du SPDA en lien avec le conseil départemental, Piloter la mise en œuvre de la réforme des services d’aide à domicile en lien avec le conseil départemental, Animer en tant que de besoin des groupes de travail au sein de la DD et/ou avec les partenaires, Accompagner les établissements dans la démarche de contractualisation, Contribuer aux programmes d’actions opérationnels déclinés du Projet Régional de Santé sur la thématique personnes âgées, Participer à l’évaluation des projets et dispositifs suivis, instruire et suivre les autorisations et appels à projets, Informer et communiquer sur les actions territoriales en lien avec les organismes spécialisés dans le domaine, Participer et coordonner les missions d'inspection et de contrôle dans les établissements et services : visites de conformité, inspection-contrôle des établissements et services, traitement des réclamations et signalements, suivi des démarches qualité au travers des évaluations internes et externes des établissements et services, et de la promotion des bonnes pratiques professionnelles, suivi avec le référent les réclamations et EIG des établissements et services PA, Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux. Activités annexes : Animer le CLS/CLSM du territoire de proximité (agglomération de Marmande) en lien avec les autres agents de la DD, Participer à l’élaboration des diagnostics territoriaux, dans le cadre des projets territoriaux de santé, Développer des coopérations dynamiques et des partenariats locaux impliqués dans la mise en œuvre des priorités régionales de santé publique et des parcours de santé publique pour structurer les dispositifs d’appui et de coordination. Spécificités du poste / Contraintes : - Déplacements réguliers sur le territoire ; horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires, - Participation au système d’astreintes, - Participation au programme d’inspection contrôle qui nécessite soit d’être IASS ou ICARS soit de s’engager dans la formation ICARS à court terme, - Formations spécifiques à l’animation territoriale en ARS dont la conduite de projets, - Participation aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin. Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle Compétences requises : (Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)
Lieu : Agen

2026-6700 - DSEUSS 17 - Ingénieur-e d'études sanitaires – Référent-e « réseaux eau intérieurs » H/F

Thu, 03 Sep 2026 12:49:17 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert santé publ et envirt
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction Santé Environnement et politique Une Seule Santé Direction Déléguée Nord - Pôle interdépartemental Environnement Intérieur (jusqu’en juin 2027*) puis pôle interdépartemental Eau (à compter de juin 2027). Localisation géographique du poste : La Rochelle *date indicative, susceptible d’évolution La Direction de la Santé Environnement et des politiques Une seule santé (DSEUSS), nouvelle direction métier de l’ARS Nouvelle-Aquitaine, a été créée au 1er juin 2025, dans le cadre de la réorganisation de l’agence. Le champ d’action de cette nouvelle direction concerne l’ensemble des missions régaliennes dans le champ de la santé environnementale (eaux, environnement intérieur, environnement extérieur), mais également la promotion de la santé environnementale (rattachement du pilotage et de l’animation du PRSE 4, dont la stratégie Une Seule Santé et l’animation territoriale). Elle est en charge de la détermination de la stratégie régionale en santé environnementale, du pilotage et de la mise en œuvre de l’ensemble des activités rattachées, des relations avec les directions métiers, les délégations départementales, les Préfectures de département, les partenaires institutionnels. Cette Direction est composée d’une cellule régionale d’expertise et d’animation (CREA) et de trois Directions déléguées (Nord, Sud et Est). Par ailleurs, dans une logique de transversalité, la Direction de la Santé Environnementale intervient en coordination avec la Direction de la protection de la santé et de l’autonomie (veille, alerte et gestion des signaux environnementaux ; refondation de la prévention) et avec la Direction de l’offre de soins (financement au titre du FIR des actions de santé environnementale, préparation de situations sanitaires exceptionnelles). Définition du poste : Fournit au responsable de pôle interdépartemental, en sa qualité d’ingénieur, une expertise sûre et indépendante sur l’état des connaissances, les enjeux et les conséquences des actions engagées dans les domaines de la santé environnementale. Au sein du Pôle Interdépartemental Environnement Intérieur de sa Direction Déléguée, il /elle participe à l’activité du pôle en appui du Responsable du Pôle. Il/elle contribue au fonctionnement interdépartemental sur les missions qui lui sont confiées, encadre en conséquence les techniciens sanitaires, supervise et apporte son appui aux techniciens sur les dossiers de son périmètre d’intervention. Il/elle participe à l’activité opérationnelle sur ses propres dossiers.

Domaine d’activité : · Thématique ENVIRONNEMENT INTERIEUR (jusqu’en juin 2027) : lutte contre l’habitat insalubre, prévention et gestion des intoxications au monoxyde de carbone, du saturnisme infantile, et des risques en lien avec des légionelles. · Thématique EAU (à compter de juin 2027) : EDCH (eaux destinées à la consommation humaine) dont industrie agro-alimentaire, protection des ressources, politique de l’eau et des milieux aquatiques, cartographie, PGSSE (Plan de Gestion et de Sécurité Sanitaire des Eaux) ; eaux de loisirs. Activités essentielles : Activité managériale : · Participer aux réunions de pilotage organisées par le responsable de pôle interdépartemental ; · Encadrer et animer les techniciens avec lesquels il/elle a à travailler ; · Gérer et développer les compétences de ses collaborateurs ; · Assurer le lien entre le responsable de pôle interdépartemental, les techniciens et/ou la cellule régionale d’expertise et d’animation et, le cas échéant, la direction de la DSEUSS ; · Contribuer à la continuité d’activité au sein du pôle interdépartemental ; Planifier, organiser et suivre l'activité annuelle de l'équipe (plan de charge, priorisation des missions, continuité d'activité) ; Organiser le travail de l’équipe (plan de charge, continuité d’activité, entretiens annuels) ; Organiser la continuité d'activité de l'équipe en élaborant et en actualisant les procédures opérationnelles, fiches réflexes et organisations nécessaires pour répondre aux situations d'urgence ou d'absence d'agents. Activités sur le champ Santé-Environnement : · Au sein du pôle interdépartemental Environnement Intérieur : - Assurer la fonction de référent « réseaux eau intérieurs » ; - Participer à la résorption du stock de dossiers d’insalubrité non traités en Charente (des déplacements réguliers dans ce département seront nécessaires) ; - Venir en soutien des deux équipes constituées dans le traitement des dossiers d’insalubrité (17-79 et 16-86), mais aussi des cas de légionellose, notamment en Charente-Maritime. · Au sein du pôle interdépartemental Environnement intérieur puis Eau : - Mobiliser et exploiter les informations pertinentes ; - Organiser la surveillance de la qualité des milieux et s’assurer de la conformité aux normes ; - Évaluer des signaux environnementaux ou sanitaires, identification des dangers, évaluation des risques et proposition de mesures de gestion ; suivi des mesures ; - Traduire des écarts à la règle en termes de risques et déclenchement des interventions adaptées (conseil, contrôle, fermeture administrative) ; gestion des suites contentieuses ; - Instruire techniquement et administrativement des dossiers ; gérer des bases de données et d’indicateurs - Conduire des projets et des études transversales ; - Contribuer à la déclinaison opérationnelle des objectifs et des programmes de l’ARS en santé environnementale au sein du Pôle Interdépartemental, et à leur évaluation ;... (CF. VACANCE DE POSTE)
Lieu : La Rochelle

2026-6502 - DD33 - CHEF-FE DE PROJET TERRITORIAL-E « Déclinaison du Ségur Investissement dans les territoires » H/F

Thu, 03 Sep 2026 08:22:18 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique qualité et performance
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Gironde Pôle / Département : Direction Localisation géographique du poste : Bordeaux Relations internes : Ensemble des directions de l’agence, en particulier les pôles PPI, EVA et IRE. Relations externes : Conseils Départementaux, préfectures, services de l’Etat, organismes de protection sociale, établissements de santé et médico-sociaux, professionnels de premiers recours, associations, collectivités territoriales, Ordres, URPS, représentants des usagers.

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de DEUX ANS Catégorie : A ou équivalent Niveau : Contractuel-le niveau 2 du Cadre de Gestion Ministériel. Définition du poste : Référent de la mise en œuvre opérationnelle du plan de relance de l’investissement dans le système de santé (Ségur de la santé) dans le champ sanitaire et médico-social pour les départements de Gironde, Landes, Lot et Garonne et Pyrénées Atlantiques, et notamment : · Contribuer au diagnostic de l’offre de soins et d’accompagnement et à la stratégie d’aménagement du territoire en santé, · Contribuer à l’identification des besoins d’investissement dans le champ sanitaire et médico-social, · Lister et prioriser les projets de restructuration permettant des évolutions significatives, en concertation avec tous les acteurs des territoires, établissements, élus, usagers et institutions partenaires, · En lien avec les experts des directions métier, coordonner et piloter le processus d’instruction des projets priorisés, · En lien avec les délégations départementales, préparer les rencontres avec les élus et les différents acteurs concernés, · Contribuer à la contractualisation avec les établissements retenus, · Reporting » : - Participer au suivi de l’utilisation des crédits en lien avec la/les directions métiers - Participer au suivi des réponses aux appels à projets « Numérique en santé » en lien avec la/les directions métiers - Assurer les revues annuelles des contrats. Spécificités du poste / Contraintes : · Déplacements réguliers en région et sur les départements, · Horaires de travail atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires, · Expérience de la conduite de projets, formations spécifiques . Travail en trinôme avec les deux autres chefs de projet « Ségur Investissement dans les territoires », . Continuité de fonctionnement avec les deux autres chefs de projet (coordination des congés notamment), · Participation au système d’astreintes et aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin, disponibilité en cas d’événements exceptionnels, · Inspections et contrôles sur place et sur pièces des opérateurs de santé et médico-sociaux. Rattachement hiérarchique : Directeur de la délégation départementale de rattachement de la chefferie de projet interdépartementale. Rattachement fonctionnel : les directeurs des 3 autres délégations départementales des départements composant la chefferie de projet interdépartementale. Compétences requises : Connaissances : CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION DROIT/RÉGLEMENTATION ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE Savoir-faire : ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE DIAGNOSTIQUER DIALOGUER MOBILISER REPRÉSENTER NÉGOCIER SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT MANAGER ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF Savoir-être : (CF. VACANCE DE POSTE)
Lieu : 103 bis rue Belleville - CS 91704 33063 Bordeaux

2026-6408 - DPSA 33 OU 86 - GESTIONNAIRE FINANCEMENT DE L'AUTONOMIE H/F

Wed, 02 Sep 2026 13:28:21 Z

Métier : Santé/Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie Direction déléguée au financement de l’autonomie et de la prévention Pôle / Département : Financement de l’autonomie Localisation géographique du poste : Bordeaux ou Poitiers L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. La Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie (DPSA) pilote et évalue l’ensemble des politiques de l’ARS Nouvelle-Aquitaine en matière de santé publique ainsi que les politiques inclusives du champ médico-social. A ce titre, elle développe la promotion de la santé et la lutte contre les inégalités de santé (soutien aux opérateurs, mise en œuvre de plans nationaux, déploiement d’action de prévention), elle déploie également des politiques de protection de la santé et de l’autonomie ciblant les populations fragiles (personnes âgées, handicapées, parents, jeunes, enfants, public précaire, …) regroupées et coordonnées autour des parcours de santé, incluant le soin. De plus, elle assure la veille sanitaire et la prévention du risque infectieux (lutte contre les maladies infectieuses et mesures de prévention), elle promeut des sujets de prévention et de promotion de la santé au profit de l’ensemble de la population soumise à des facteurs de risques environnementaux ou liés à des comportements à risque pour la santé (nutrition, sport et santé, dépistage des cancers, éducation thérapeutique des patients, maladies chroniques, …). Enfin, elle est chargée d’animer les instances de démocratie sanitaire relevant de son champ de compétences. Ainsi, la Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie est composée de quatre directions déléguées et d’une mission complémentaire - Une Direction déléguée à la prévention et la promotion de la santé - Une Direction déléguée à la veille et à la sécurité sanitaire - Une Direction déléguée à l’autonomie - Une Direction déléguée au financement de l’autonomie et de la prévention - Une Mission de démocratie en santé Par ailleurs, dans une logique de parcours, la Direction de la Protection de la Santé et de l’Autonomie possède également un lien fonctionnel avec la Direction déléguée à l’efficience et à la transformation numérique du système de santé rattachée hiérarchiquement à la Direction de l’Offre de Soins. Relations internes : Ensemble des directions métiers et délégations départementales de l’Agence. Relations externes : DDFIP, Départements, organismes de sécurité sociale, établissements et services médico-sociaux.

Définition du poste : Le gestionnaire financement de l’autonomie contribue à la tarification et à l'analyse de l'exécution budgétaire des établissements composant son portefeuille. Activités essentielles : - Mettre en œuvre des campagnes de financement des établissements médico-sociaux composant son portefeuille - Instruire les demandes de financements pérennes et ponctuelles - Contrôler l’utilisation des financement octroyés - Contribuer à l’analyse des documents budgétaires et financiers réglementaires (EPRD, ERRD, CA) des établissements médico-sociaux composant son portefeuille - Fournir une information de premier niveau sur les sujets financiers aux interlocuteurs relevant de son portefeuille - Contribuer à la rédaction de notes sur la situation financière des établissements médico-sociaux - Appuyer les chargés de missions dans les négociations des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) - Assurer les opérations de transmission, de classement et de traitement des informations nécessaires suivi des sollicitations et des échéances des activités du pôle relevant de son portefeuille, alerter en cas de risque de retard. Activités liées à l’animation d’une thématique régionale transversale : - Contribuer à la création, à l’alimentation et à la mise à jour des outils nécessaires à l’accomplissement de la thématique - Contribuer à la remontée des enquêtes nationales dans les délais impartis - Rédiger des procédures et des modes opératoires - Appuyer les agents du pôle dans la compréhension des enjeux et des processus liés à la thématique - Présenter les procédures lors de temps collectifs - Participer aux groupes de travail nationaux en lien avec la thématique et restituer à l’équipe - Participer aux réunions de coordination avec les autres services de l’agence. Activités annexes : - Traiter des dossiers ponctuels - Participation aux inspections-contrôles selon statut. Spécificités du poste / Contraintes : - Dépend de l’encadrement fonctionnel d’un ou plusieurs chargés de mission du pôle, vers lesquels le reporting des activités doit être assuré - Périodes de campagnes nécessitant une disponibilité importante, gestion de l’urgence et hiérarchisation des priorités. Rattachement hiérarchique : Responsable et responsable adjoint(e) du Pôle financement de l’autonomie. Compétences requises : Connaissances : CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION DROIT/RÉGLEMENTATION GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE CONDUITE ET GESTION DE PROJET Savoir-faire : TRAVAILLER EN ÉQUIPE ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ CONTRÔLER DÉLÉGUER RENDRE COMPTE Savoir-être : AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE ÊTRE RIGOUREUX SENS CRITIQUE SENS DE L’ANALYSE SENS DE LA PÉDAGOGIE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Poitiers

2026-6406 - DPSA 33 OU 86 - GESTIONNAIRE FINANCEMENT DE L'AUTONOMIE H/F

Wed, 02 Sep 2026 13:27:26 Z

2026-6680 - DD23 - ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E – ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ H/F

Mon, 24 Aug 2026 13:30:37 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Creuse Pôle / Département : Offre de soins de ville et hospitaliers Localisation géographique du poste : Guéret L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil départemental, établissements de santé et médico-sociaux…et, encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité. Ainsi, la Délégation Départementale de la Creuse est composée de 5 départements : · Inspection- Contrôle- Réclamation /Veille et sécurité sanitaire / Situation sanitaire exceptionnelle · Autonomie et vulnérabilités · Offre de soins de ville et hospitaliers · Santé mentale · Démocratie sanitaire, et, Prevention et promotion de la santé Définition du poste : - Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire et favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en oeuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d’accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire. - Mettre en oeuvre les politiques de santé portées par l’ARS sur le territoire de la Creuse et synthétiser le besoin en santé du territoire. - Assurer le suivi d’un portefeuille d’établissements sanitaires. Relations internes : Autres collaborateurs de la Délégation départementale, Direction Générale et Directions Métiers du siège. Relations externes : Services de l’État, collectivités locales, établissements sanitaires, médico-sociaux, et sociaux, organismes assurance maladie, professionnels et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers,...

Activités essentielles : - Contribuer à la définition de l’articulation d’un programme territorial d’actions avec les priorités régionales en matière de santé publique et de sa promotion, - Apporter son expertise sur tous les champs de l’agence, et plus particulièrement sur le champ sanitaire (autorisations sanitaires, DGU,…), - Animer et conduire des travaux d’observation du territoire et de diagnostics partagés avec les partenaires sur les besoins des populations locales en matière de santé, notamment dans le cadre des projets locaux/territoriaux de santé ; mobiliser des ressources utiles, - Accompagner l’adaptation de l’offre de santé dans les établissements sanitaires, - Assurer le suivi de la planification, la programmation de l’offre sur le territoire (Autorisations, appels à projets, objectifs quantifiés…), - Assurer la gestion des tensions hospitalières et un rôle d’alerte auprès de la direction sur les situations critiques/complexes, - Accompagner les opérateurs dans la démarche de contractualisation et négocier les conditions de mise en oeuvre, - Contribuer aux programmes d’actions opérationnels déclinés du Projet Régional de Santé, - Participer à l’évaluation des projets et dispositifs suivis, - Participer aux missions d’inspection et de contrôle dans les établissements et services et en assurer les suites : visites de conformité, évaluations internes / externes, traitement des réclamations et signalements, participer à la procédure de certification des établissements de santé, - Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux, être le premier interlocuteur des établissements de santé, - Travailler les nécessaires articulations entre les établissements Sanitaires et Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux personnes âgées, la médecine de ville et plus particulièrement avec la chargée de mission ESMS PA (exemple : filière gériatrique). Activités annexes : · Assurer la fonction de référente thématique sur les parcours en fonction des compétences acquises et ressources disponibles localement. Dans ce cadre, le chargé d’animation territoriale exercera sa mission en qualité d’experte et de façon transversale pour l’ensemble de la Délégation Départementale, · Participer, dans son champ d’expertise, aux dossiers sur les thématiques transversaux Santé mentale et Addictologie. · Assurer la suppléance, en période d’absence, des autres chargés de l’animation territoriale de la DD23. Compétences requises : Connaissances : CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION DROIT/RÉGLEMENTATION ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE Savoir-faire : ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE DIAGNOSTIQUER DIALOGUER MOBILISER CONTRÔLER NÉGOCIER REPRÉSENTER Savoir-être : APTITUDE À L’ÉCOUTE FACULTÉ D’ADAPTATION SENS DE L’ANALYSE SENS DE LA PÉDAGOGIE... (Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)
Lieu : Guéret

2026-6669 - DD17 - MEDECIN H/F

Thu, 20 Aug 2026 14:01:22 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Charente-Maritime Service : Missions Médicales Localisation géographique du poste : La Rochelle L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. La délégation départementale de la Charente-Maritime est en charge de la mise en œuvre de la politique de l’ARS sur ses différents volets. Elle est composée : - du Pôle animation territoriale et parcours (PATP), - du Pôle protection de la santé, - de missions transversales. Activités principales : • L’animation territoriale, qui intègre la conduite de projet de toute nature visant à rapprocher une communauté d'acteurs et/ou de professionnels de santé (ex : groupements de coopération, CLS, MSP, etc.). • La démocratie en santé du territoire, qui intègre la gestion des instances locales mais aussi la promotion des droits des usagers, et des démarches visant à associer les usagers dans la conception et la mise en œuvre des actions de l'ARS. • Le pilotage de l’offre de santé sur le territoire en s’appuyant sur les leviers de l’ARS : inspection contrôle, autorisations, contractualisations, etc. • L’observation du territoire, intégrant le repérage précoce de situations à risque. • La mise en œuvre du protocole Préfet/DGARS et, de manière générale, la coordination avec les institutions publiques du territoire. • Les politiques de santé publique, notamment les actions de prévention, promotion de la santé et la veille sanitaire. • Un support de proximité, sur les affaires générales et les systèmes d’information. Définition du poste : Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la délégation départementale, le médecin conseiller médical a la charge du suivi à caractère médical des établissements de santé et médico-sociaux. Il participe à l’organisation du 1er recours (MSP, PDSA…), à l’animation territoriale notamment dans le cadre des contrats locaux de santé (CLS), et à toute autre mission nécessitant une expertise médicale. Il est mobilisé sur des thématiques spécifiques relevant en priorité du champ de la promotion / prévention, de l’offre de soins, et, de l’inspection, contrôle et évaluation. Relations internes : Tous les services de l’agence Relations externes : Conseil départemental, préfecture, directions départementales et interministérielles, conseils ordinaux, Unions régionales des professionnels de santé, professionnels libéraux, associations gestionnaires d’ESMS, établissements et services…

Activités essentielles : · Promotion / prévention, * Participer et apporter son expertise à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions de promotion, de prévention de la santé et d’évaluation en priorité pour les thématiques suivantes : - Cancérologie (parcours prévention – soins palliatifs), - Périnatalité (IVG – santé sexuelle) – pédiatrie – CEGIDD. * Participer à la construction de diagnostics de territoires, dans le cadre de projets territoriaux de santé, * Accompagner les opérateurs à la démarche de contractualisation (contrats locaux de santé) et d’évaluation, * Appuyer la mise en place de parcours de santé sur les territoires, * Participer à la mise en œuvre d’actions favorisant l’accès aux soins des plus démunis, * Participer à la mise en œuvre du Projet régional de santé (PRS), * Emettre des avis techniques sur les dossiers (réponses appels à projets et /ou à candidatures). · Offre de soins - Apporter son expertise sur les thématiques : cancérologie, soins palliatifs, périnatalité, pédiatrie, soins urgents maladies neurodégénératives (dont AVC), imagerie, douleur chronique, HAD, PMSI, - Participer et apporter son expertise à la déclinaison du plan Autisme, du Plan Cancer, - Appuyer les missions de service public de proximité (permanence des soins, premier recours…). · Inspection, contrôle, évaluation, audit - Appui à l’analyse et à la gestion de signaux sanitaires (ex : EIG, EI…), - Apporter son expertise aux inspections retenues, - Analyser les rapports d’évaluations (interne / externe) des ESMS selon les besoins, - Réaliser les visites de conformité, - Réaliser les coupes PATHOS, - Apporter son expertise dans l’évaluation (projets, EIS, actions de santé), - Suivre les procédures de certification des établissements de santé selon les besoins. Spécificités du poste / Contraintes : - Déplacements dans les établissements et services, - Participation à la gestion de crise, - Participation aux astreintes. Rattachement hiérarchique : Directeur de la délégation départementale Compétences requises : Connaissances : DISCIPLINES SCIENTIFIQUES ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL DROIT/RÉGLEMENTATION EPIDEMIOLOGIE Savoir-faire : ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF TRAVAILLER EN MODE PROJET TRAVAILLER EN ÉQUIPE AGIR EN SITUATION DIFFICILE REPRÉSENTER Savoir-être : SENS DU SERVICE PUBLIC APTITUDE À L’ÉCOUTE AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : La Rochelle

2026-6118 - SG-DDSI 33 - TECHNICIEN-NE SUPPORT UTILISATEURS MULTI-SITES H/F

Sun, 17 May 2026 22:06:10 Z

Métier : Numérique/Technicienne / technicien support auprès des utilisateurs
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Secrétariat Général - Direction Déléguée aux Systèmes d'Information Département : Centre de Services Localisation géographique du poste : Bordeaux Le Secrétariat Général (SG) est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie permettant de garantir et d’optimiser le bon fonctionnement de l’Agence, sur l’ensemble de ses sites. Il pilote l’ensemble des ressources (humaines, budgétaires, matérielles et informatiques) de l’agence et met en œuvre les synergies nécessaires à leur bonne utilisation. Il accompagne le déploiement de tous les projets, en assurant une fonction d’appui au bénéfice de l’ensemble des directions du siège, des DD et de leurs équipes. Il s’assure de l’adéquation entre les moyens et les missions de l’agence. Pour ce faire, il comprend trois directions déléguées et un pôle : - une direction déléguée aux ressources humaines (DDRH) - une direction déléguée aux affaires générales (DDAG) - une direction déléguée aux systèmes d’information (DDSI) - un pôle pilotage performance et innovations internes. La Direction déléguée aux systèmes d’information (DDSI) a pour mission le pilotage et la gestion des moyens informatiques et de télécommunications de l’agence, le regroupement des infrastructures systèmes et réseaux, l’unification des cartographies applicatives, la mise en place d’un parc d’applications informatiques aligné avec les objectifs et besoins métiers, la généralisation de la sécurité du système d’information en cohérence avec les exigences de l’Etat, le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et notamment des serveurs, la mise à disposition d’outils informatiques, bureautiques, téléphoniques, le maintien des applications informatiques, l’accompagnement des services, l’aide et l’assistance aux utilisateurs. La DDSI est composée de trois départements et d’une chefferie de projet : - Département outils collaboratifs - Département centre de services - Département infrastructures et sécurité - Chefferie de projet – Accompagnement au changement. Le Département Centre de Services est chargé principalement de la mise à disposition d’outils informatiques, l’accompagnement des services, l’assistance et le support pour l’ensemble des utilisateurs, répartis sur 13 sites, au sein de la région Nouvelle-Aquitaine. Les équipes du département sont ainsi réparties sur plusieurs sites et amenées, à intervenir sur l’ensemble du territoire. Relations internes : Ensemble des directions de l’agence. Relations externes : Ministère de la Santé (DNUM) Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Définition du poste : Assurer l'installation, la garantie de fonctionnement et la surveillance des ressources informatiques et/ou téléphoniques (matériels et logiciels) liés au poste de travail. Traiter (à distance ou sur site), les incidents affectant l'utilisation de ces outils et services jusqu'à leur résolution dans le cadre des normes et des procédures de maintenance et de sécurité. Conseiller et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et/ou téléphoniques de télécommunication ainsi que dans la résolution des incidents. Activités essentielles : · Déployer, gérer, paramétrer les équipements informatiques et/ou téléphoniques (postes de travail, applications, matériel micro, téléphonie et péritéléphonie), s'assurer de leur fonctionnement et rendre compte des résultats, · Gérer les matériels, périphériques, consommables et suivre le stock associé, · Accompagner, informer et former les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation des outils et services numériques, · Mettre en œuvre et promouvoir la politique de sécurité ministérielle des SI (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale), · Enregistrer et gérer les incidents d'exploitation, les analyser, les résoudre ou orienter vers l'expertise de niveau supérieur et alerter sur tout incident "hors norme", · Suivre le traitement des incidents et informer les utilisateurs, · Recenser les demandes d'amélioration et évolutions demandées par les utilisateurs, · Participer à la rédaction de procédures et guides d’utilisation à destination des utilisateurs, · Préparer et accompagner les mouvements de personnel. Déménagements, Optimisation des surfaces, · Déployer les évolutions technologiques des matériels et logiciels, · Collaborer avec les autres départements de la DDSI et escalader les incidents si besoin. Spécificités du poste / Contraintes : · Déplacements possibles, plus ou moins réguliers sur l’ensemble des sites de l’ARS-NA (programmés ou non programmés) · Travailler au sein d’une équipe de techniciens répartie sur plusieurs sites · Possibilité de travail en horaire décalé en fonction des nécessités de service · Participation à une astreinte technique sur la base du volontariat. Rattachement hiérarchique : Responsable du département Centre de Services Compétences requises : Connaissances : MATÉRIELS, SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS ENVIRONNEMENTS ORGANISATIONNELS ET TECHNIQUES RESEAUX, SYSTEMES D’EXPLOITATION DES DIFFERENTS MATERIELS/MACHINES APPLICATIONS METIERS OUTILS D’EXPLOITATION (INFORMATION ET TELEPHONIE) Savoir-faire : ALERTER SUR UNE SITUATION À RISQUE RENDRE COMPTE DIAGNOSTIQUER ANALYSER UNE METTRE EN ŒUVRE UNE MÉTHODE, UNE TECHNIQUE, UN SYSTÈME, UN DISPOSITIF CONSEILLER UNE PERSONNE, UN GROUPE ANTICIPER UN RISQUE, UNE ÉVOLUTION Savoir-être : ÊTRE AUTONOME... (Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)
Lieu : 103 bis rue Belleville - CS 91704 33063 Bordeaux