Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Conception et pilotage des politiques, Pilotage et animation des services

2026-6367 - DD33 - CHARGE-E DES RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET DES ELUS – APPUI A LA DIRECTION H/F

Wed, 10 Jun 2026 08:44:36 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Responsable de projet
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Gironde Pôle /département : Direction de la DD33 Localisation géographique du poste : Bordeaux L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements départementales encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité. Ainsi, la Délégation Départementale de la Gironde est composée de six départements : - un département défense et gestion des risques sanitaires, - un département prévention, personnes confrontées à des difficultés spécifiques, santé mentale, - un département offre de soins de ville, - un département offre de soins hospitaliers, - un département personnes âgées, - un département handicap. Relations internes : Equipe de la délégation départementale Toutes les directions et services de l’ARS NA. Relations externes : Partenaires Elus Etablissements…

En interne – DD33 et ARS Nouvelle‑Aquitaine Appui stratégique à la direction Contribuer à la cohérence et à la lisibilité des positions portées par la DD33, Sécuriser les déplacements, réunions et prises de parole de la direction (éléments de langage, états des lieux, notes de préparation, planification et organisation des déplacements), Traiter tout dossier spécifique ou stratégique confié par la direction, Piloter et animer la feuille de route QVCT de la DD33. Communication institutionnelle Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication de la DD33, Gérer les relations presse (préparation des éléments de langage, coordination des réponses, anticipation des sollicitations) en lien avec l’ARS NA, Contribuer à l’animation des réseaux sociaux institutionnels. En interaction avec les partenaires externes Relations institutionnelles Assurer la gestion et le suivi des relations avec les partenaires institutionnels : préfecture, services de l’État, opérateurs départementaux. Relations avec les élus Organiser et préparer les rendez‑vous avec les élus du département, Coordonner les réponses aux courriers et sollicitations des élus (AMG, AMR, maires, EPCI, collectivités territoriales). Démocratie en santé Animer la thématique « démocratie en santé » à l’échelle départementale, Piloter l’organisation et le fonctionnement du Conseil territorial de santé (CTS). Animation territoriale Coordonner la thématique d’animation territoriale : Pilotage et animation du réseau des coordonnatrices de CLS/CLSM, Suivi des contrats locaux de santé, Accompagnement des actions territoriales prioritaires. Définition du poste : Au sein de la Délégation départementale de la Gironde, contribuer au positionnement stratégique de la DD33 en assurant : la gestion des relations institutionnelles et avec les élus, l’appui direct à la direction, la coordination de thématiques transversales territoriales. Activités principales : Appui à la direction · Préparer les prises de parole, déplacements et réunions de la direction · Produire notes stratégiques, éléments de langage et analyses · Assurer le suivi de dossiers sensibles ou prioritaires. Relations institutionnelles et élus · Assurer la gestion et le suivi des relations avec les partenaires institutionnels · Organiser et préparer les rendez-vous avec les élus Coordonner les réponses aux sollicitations (AMG, AMR, maires, EPCI, collectivités territoriales) · Assurer un suivi structuré des relations (traçabilité, priorisation). Communication institutionnelle · Elaborer et décliner le plan de communication de la DD · Gérer les relations presse en lien avec le niveau régional · Contribuer aux supports de communication (éléments de langage, messages clés). Animation territoriale et démocratie en santé Animer la thématique « démocratie en santé » à l’échelle départementale Piloter l'organisation et le fonctionnement du Conseil territorial de santé (CTS)... (CF. VACANCE DE POSTE)
Lieu : 103 bis rue Belleville - CS 91704 33063 Bordeaux

2026-6331 - DD17 - GESTIONNAIRE TERRITORIAL-E SECTEUR MEDICO-SOCIAL H/F

Wed, 03 Jun 2026 08:15:38 Z

Métier : Conception et pilotage des politiques/Gestionnaire-instructrice / instructeur administratif
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale Charente-Maritime Pôle / Département : Pôle animation territoriale et parcours Localisation géographique du poste : La Rochelle L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Définition du poste : Poste transversal au pôle animation territoriale et parcours de soins avec 2 missions principales : Le soutien à la qualité des prises en charge réalisées dans les établissements médico sociaux, en particulier pour Personnes âgées, et la contribution aux activités de secrétariat du pôle. Poste autonome sur une bonne partie des fonctions, suppose un travail en équipe pour d’autres. Relations internes : Ensemble des directions de l’agence. Relations externes : Collectivités, conseil départemental, établissements et services médico-sociaux, partenaires associatifs, représentants d’usagers,…

Activités essentielles : Volet Appui à la qualité des prises en charge dans les ESMS : (en lien avec un animateur territorial) · Promouvoir et suivre le déploiement des réponses aux MND en EHPAD, en particulier le déploiement des pôles d’activités et de soins adaptés (PASA) en EHPAD, · Promotion des bonnes pratiques HAS, · Coordination du traitement des réclamations concernant les Personnes âgées, · Suivi des dispositifs d’aides aux aidants dans les ESMS. Volet Inspection, contrôle, secteur personnes âgées : · Apporter un appui à la référente Inspection / Contrôle, · Préparer l’organisation des visites de conformité et les inspections, · Participer à la rédaction des lettres de mission, envoi des rapports et compte-rendu des visites de conformité. Volet secretariat du pôle : · Assurer la suppléance de la secrétaire du pôle pendant ses absences, appui pour l’organisation du pôle : · Gestion des BAL fonctionnelles : ars-dd17-reclamations@ars.sante.fr , et ars-dd17-pole-territorial@ars.sante.fr , diffusions à l’aide de SI CONTACT (Prêts A Cliquer, préavis de grève…), · Enregistrements des réclamations dans la base SIREC, accusés réceptions simples, signature, · Accueil téléphonique et physique ; gestion du courrier arrivé à l’aide du logiciel électronique ELISE (transfert aux agents du pôle) et départ des courriers par voie postale ou/et par messagerie, · Mise à jour des listes de diffusion sous SI CONTACT, · Envoi des arrêtés d’autorisation reçus aux caisses et aux intéressés. Activités annexes : · Renforcer la fonction sociale des établissements de santé ; suivi et appui à la mise en réseau des acteurs : PASS, EMPP, psychologues EMPP en structures sociales, structures sociales du secteur hébergement/logement, · Contribuer à l’instruction des AAP/AAC médico-sociaux, · Utiliser des outils métier de gestion ou de planification (tableaux de bord, planning), · Assurer les liens nécessaires en interne (transversaux) et en externe (partenaires) avec sa hiérarchie. Spécificités du poste / Contraintes : Organiser son activité dans le respect de la dynamique d’équipe (anticipation des échéances pour les périodes d’absence connues…). Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle animation territoriale et parcours. Compétences requises : Connaissances : BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS DROIT/RÉGLEMENTATION ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL TECHNIQUES DE RÉDACTION GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE Savoir-faire : CONSEILLER UNE PERSONNE, UN GROUPE INSTRUIRE UN DOSSIER RÉDIGER TRAVAILLER EN ÉQUIPE Savoir-être : ESPRIT DE SYNTHÈSE ÊTRE DIPLOMATE ÊTRE RIGOUREUX FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION SENS DE L’ANALYSE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : La Rochelle

2026-6019 - DG-CAB - APPRENTI-E - Gestionnaire démocratie en santé H/F

Fri, 22 May 2026 13:53:41 Z

Métier : Conception et pilotage des politiques/Gestionnaire-instructrice / instructeur administratif
Nature de l'emploi : CONTRAT APPRENTISSAGE
Description du poste :
L’ARS Nouvelle Aquitaine, une agence au service de la santé des habitants. L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variés. Rejoindre l’ARS Nouvelle Aquitaine, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

· Statut : Apprenti-e · Diplôme préparé : BAC+2 (BTS) · Intitulé de la formation : BTS SAM (Support à l’Action Managériale) ou BTS SP3S (services et prestations des secteurs sanitaire et social) · Poste basé à Bordeaux Et si vous aviez le bon profil ? Vous contribuez : à la gestion administrative et à l’organisation des instances de démocratie en santé en lien avec le chargé de mission référent démocratie en santé. Vous participez : à la préparation et au suivi des réunions de la Conférence Régionale de la Santé et de l’Autonomie (CRSA), ainsi qu’à la gestion des agréments des associations d’usagers. Vous assurez : le suivi des Déclarations Publiques d’Intérêt (DPI), la mise à jour des arrêtés de composition et des listes de diffusion. Avec l’appui de votre maître d’apprentissage, vous vous impliquez activement dans les missions du Cabinet et développez progressivement vos compétences en gestion administrative, coordination et relations avec les partenaires. Au sein de la Direction Générale – Cabinet, vous développerez vos compétences en contribuant aux missions suivantes : · Organiser et préparer les réunions des instances de démocratie en santé (CRSA, commissions, etc.) · Gérer les demandes et renouvellements d’agréments des associations d’usagers du système de santé · Suivre les Déclarations Publiques d’Intérêt (DPI) des membres des instances de démocratie en santé · Mettre à jour les arrêtés de composition et les listes de diffusion des instances · Apporter un appui administratif à l’équipe du Cabinet et au chargé de mission.
Lieu : 103 bis rue Belleville - CS 91704 33063 Bordeaux

2026-6275 - DOS 33 - DIRECTEUR-RICE DELEGUE-E DE L'EFFICIENCE DU SYSTEME DE SANTE H/F

Wed, 13 May 2026 13:19:00 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Directrice / directeur territorial en ARS
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Direction de l'Offre de Soins Direction déléguée : Direction déléguée Efficience et Transformation numérique du système de santé Localisation géographique du poste : Bordeaux Définition du poste : Le directeur délégué / la directrice déléguée assure la direction, le pilotage stratégique et la coordination opérationnelle de la direction déléguée. À ce titre, il/elle est responsable : · du management global de la direction déléguée, comprenant l’animation et l’encadrement des équipes placées sous son autorité hiérarchique et/ou fonctionnelle ; · du pilotage et de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du périmètre de la direction, en lien étroit avec les directions métiers de l’ARS ; · de l’animation des relations transversales internes et de la conduite des concertations, négociations et partenariats avec les acteurs externes. Activités essentielles: Pilotage stratégique et contribution aux politiques publiques · Décliner au niveau régional les politiques publiques nationales (dont Ségur du numérique, stratégies de performance, qualité et pertinence des soins) ; · Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques de l’ARS · Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective · Proposer, arbitrer et prioriser les actions relevant du périmètre de la direction déléguée, dans une logique d’efficience et d’impact. Pilotage opérationnel et coordination des pôles · Fixer les objectifs stratégiques et opérationnels des pôles, en cohérence avec les orientations de l’ARS ; · Superviser la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets et dispositifs portés par chaque pôle ; · Veiller à la cohérence d’ensemble des actions menées sur les champs de l’investissement, de la qualité, de la performance, des parcours et du numérique en santé ; Management des équipes et conduite du changement · Encadrer hiérarchiquement et/ou fonctionnellement les responsables de pôle et les agents rattachés ; · Organiser et animer le fonctionnement de la direction déléguée · Impulser une dynamique collective, favorisant la transversalité, la coopération inter-pôles et le partage d’expertise ; · Accompagner les équipes dans la conduite du changement Amélioration de la performance, de la qualité et de la pertinence du système de santé Pilotage de la transformation numérique en santé Relations institutionnelles, partenariales et représentation de l’ARS Spécificités du poste / Contraintes: · Poste à forte dimension transversale et stratégique, nécessitant une grande capacité de coordination ; · Déplacements réguliers sur l’ensemble de la région ; · Participation aux astreintes du point focal régional

Si vous êtes fonctionnaire, recrutement possible selon les conditions suivantes : Catégorie : Encadrement supérieur Corps et grade : Inspecteur-trice de l’action sanitaire et sociale (ICE ou HC) / Directeur-trice d’hôpital/ Médecin inspecteur de santé publique/ Attaché d’administration de l’Etat (HC) Groupe RIFSEEP : 1 pour le corps des IASS / NC pour les autres corps Si vous êtes en CDI de droit public : recrutement possible par portabilité ou congé de mobilité Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Agent-e de direction / Médecin conseil Niveau : AD1A / PC B Si vous n’êtes pas concernés par l’un des statuts cités ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d’une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 1 bis du Cadre de Gestion Ministériel. expérience significative dans des fonctions de direction, de pilotage stratégique ou de management de haut niveau, idéalement dans le champ de la santé, du médico‑social ou des politiques publiques.
Lieu : 103 bis rue Belleville - CS 91704 33063 Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 (Niveau I)