Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Moyens de fonctionnement et logistique, Pilotage et animation des services

2026-6609 - SG-DDAG 33 - GESTIONNAIRE LOGISTIQUE H/F

Tue, 27 Oct 2026 11:20:09 Z

Métier : Moyens de fonctionnement et logistique/Opératrice / opérateur de prestat° de sces ou de logistique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Secrétariat Général - Direction Déléguée aux Affaires Générales Département : Logistique Localisation géographique du poste : Bordeaux Placée au sein du Secrétariat Général, la Direction déléguée aux affaires générales a pour mission de piloter et de gérer les moyens matériels, financiers, juridiques de l’agence, d’adapter les ressources mises à disposition des agents (parc immobilier, locaux, parc automobile…) et les procédures d’utilisation/de réservation, de renforcer les compétences de contrôles de gestion, de mettre en œuvre une politique de documentation (archivage, ressources documentaires,…) et de mettre à disposition une expertise juridique au profit de l’ensemble des services. Ainsi, la Direction déléguée aux affaires générales est composée d’un pôle et de trois départements : - un Pôle Budget, achat et Immobilier ; - un Département Logistique ; - un Département des Affaires juridiques ; - un Département Documentation, archives, courrier.

Activités essentielles : Missions techniques : - Assurer les travaux d’entretien et de maintenance sur les locaux : maintenance préventive, maintenance corrective (diagnostic, maintenance de 1er niveau dans différents domaines), appel de la société de maintenance compétente, - Participer aux opérations de maintenance, de contrôle et de vérification menées par des prestataires extérieurs, - Réaliser des interventions techniques de premier niveau et des opérations de maintenance courante sur les bâtiments, les équipements et les installations, - Veiller au respect des règles de sécurité et des réglementations, et signaler les risques ou anomalies constatés, - Participer au suivi de chantier en relation avec le responsable technique du site de Bordeaux, - Compléter les registres (main courante technique) et tableaux de bord du service, - S’assurer de la levée des réserves des contrôles réglementaires, commission de sécurité, maintenances… - Participer à la rédaction de documents relatifs à l’activité (note de services, tableaux de bord…), - Assurer le paramétrage du logiciel de la gestion technique centralisée du bâtiment. Missions logistiques : - Répondre et suivre les demandes sur l’outil ticketing (GLPI), - Participer au bon fonctionnement de la BAL logistique, - Gérer les stocks et effectuer les inventaires des outils et équipements, - Participer à la gestion du stock de fournitures techniques et outils du local technique (Suivi, référencement, installation…) et inventaire du stock, - Réceptionner, contrôler et affecter ou stocker les livraisons des fournisseurs et en informer les différents services concernés, - Assurer les relations avec les fournisseurs (demande d’assistance, achats, livraison…), - Assurer les relations avec les usagers, - Participer à l’approvisionnement des services (mise à niveau du stock papier au niveau des multifonctions, remplacement consommables informatiques), - Participer à l’inventaire physique dans le cadre de la gestion de l’inventaire. Missions de manutention : - Participer aux aménagements, déménagements internes, à des opérations de petite manutention, - Préparer les salles de réunion en relation avec les organisateurs (cloisonnement, décloisonnement, mise en place du mobilier, mise en place et réglage de la sonorisation, mise à disposition de carafes d’eau, de café, de jus de fruits, biscuits…). Missions de sécurité : - Assurer la surveillance générale du bâtiment pendant les horaires d’ouverture au public et signaler les dysfonctionnements. (Contrôle du bon fonctionnement du système de sécurité incendie SSI etc..), - Contribuer à la continuité du service, - Gestion des accès au bâtiment, création des badges et des clés et leur suivi. Des compétences dans la maintenance et l'entretien des bâtiments sont indispensables (CF. VACANCE DE POSTE)
Lieu : 103 bis rue Belleville - CS 91704 33063 Bordeaux

2026-6833 - DD 79 - DIRECTEUR-TRICE DE LA DELEGATION DEPARTEMENTALE DES DEUX-SEVRES H/F

Wed, 21 Oct 2026 13:42:37 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Directrice / directeur territorial en ARS
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale des Deux-Sèvres Service : Direction Localisation géographique du poste : Niort L’ARS Nouvelle Aquitaine assure le pilotage régional de la politique de santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle compte 12 délégations départementales, dont celle de la Gironde, qui assurent la déclinaison de la stratégie régionale de manière opérationnelle sur leurs territoires, au plus près des spécificités et des besoins locaux. Le(la) directeur(trice) départemental(e) est le représentant de l’ARS dans le département, interlocuteur du Préfet(e) de département, animateur de la politique de santé départementale. Son rôle est de définir les adaptations et modalités de mise en œuvre de la stratégie régionale de santé sur son champ de compétence et sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles du directeur général de l’ARS, en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité. Il(elle) assure un rôle de conseil et d’accompagnement du directeur général sur le champ d’activité de sa délégation départementale et contribue à la réflexion collective du COMEX ainsi qu’à l’amélioration du fonctionnement interne de l’ARS. Ainsi, la Délégation Départementale des Deux-Sèvres est composée de deux pôles : - un Pôle santé publique et santé environnementale (PSPE), - un Pôle animation territoriale et parcours de santé (PTPS) Enfin, les missions médicales, d’inspection/contrôle, de gestion des plans de secours et défense et supports sont rattachées directement à la Direction. Relations internes : Ensemble des directions de l’agence. Relations externes : Corps préfectoral, élus locaux, directions des services et établissements sanitaires et médico-sociaux, collectivités territoriales, délégataires de service public, Conseil départemental. Dans le cadre de ce recrutement, conformément au décret 2026-722 du 01/08/2026, l’avis du Préfet(e) sera sollicité et la nomination interviendra par arrêté ministériel

Statut d’emploi : Le/la Directeur-trice départemental-e sera placé-e en position de détachement sur un contrat COMEX de droit public, pour une durée de 3 ans, renouvelable. Définition du poste : Définir et mettre en œuvre la stratégie régionale de santé sur son champ de compétence et sur son territoire, dans le respect des orientations nationales et de celles de la Directrice Générale de l’ARS, en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité. Activités managériales : · Représenter la délégation départementale en ayant le pouvoir de l’engager, · Animer le comité de direction de la DD79 et participer aux comités de direction de l’ARS, · Assurer l’encadrement et l’animation des équipes constituant sa délégation départementale, · Veiller au bon fonctionnement des services, définir les objectifs, prioriser, rendre compte. Activités dans le champ métier : Mettre en œuvre le projet régional de santé (PRS) dans le cadre des objectifs du CPOM entre le siège et la DD Protéger les populations des risques identifiés Assurer l’interface entre le siège et les acteurs locaux ainsi que le développement de la démocratie sanitaire Impulser sur le territoire des orientations prévues par la législation, les plans nationaux, les innovations portées par l’ARS-NA Activités annexes : · Travailler en relation avec la Préfecture et participer à diverses instances (CODIR préfectoral, collège des chefs de service…), · Participer au COD et à la gestion des événements exceptionnels, · Participer aux inspections contrôle, · Rédaction de notes et de bilans, · Participation au comité territorial des DD. (voir les détails dans la fiche de poste en fichier joint)
Lieu : Niort
Niveau d'études min. requis : BAC+5 (Niveau I)

2026-6780 - DD87 - RESPONSABLE DU POLE AUTONOMIE ET SANTE PUBLIQUE H/F

Tue, 06 Oct 2026 13:51:06 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Responsable sectorielle / sectoriel d'un service territorial
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation Départementale de la Haute Vienne Pôle : Autonomie et santé publique Localisation géographique du poste : Limoges L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Le Pôle Autonomie et santé publique est un pôle de la délégation départementale de l’ARS. La mission générique de la délégation est de déployer sur le territoire de la Haute-Vienne, les politiques publiques de santé définies au niveau national et déclinées au niveau régional, notamment la réduction des inégalités de santé. Elle est, à ce titre, le point unique d'entrée des politiques territorialisées de l'Agence. Il s'agit pour elle de créer des synergies et de conjuguer les politiques de santé d'incitation nationale ou régionales (notamment le PRS) avec les partenaires, dont les usagers, dans une logique d'adaptation de l’offre et d’efficience. Elle intègre également la "démarche parcours" dans une approche pragmatique concourant au décloisonnement entre les approches sanitaire (hospitalière et ambulatoire) médico-sociale et de prévention. Définition du poste : Assurer le management hiérarchique de son équipe cf. référentiel managérial de manager de coordination : · Piloter l'activité (coordonner les activités, concourir à l'élaboration de la stratégie pour son domaine, concevoir un système de pilotage …) · Animer l'équipe (animer les réunions de pôle, apporter son soutien professionnel, conduire les entretiens professionnels, participer aux processus RH : suivi du temps de travail…) · Organiser le travail (mettre en œuvre les actions de régulation interservices, proposer et ajuster les moyens…). Relations internes : Services du siège de l'ARS ; autre pôle de la délégation. Relations externes : Autorités préfectorales et services de l’Etat, Département de la Haute-Vienne, collectivités territoriales, secteur associatif et usagers.

Activités essentielles : Le responsable du pôle Autonomie et santé publique doit coordonner la mise en œuvre des politiques sectorielles territorialisées conduites par l’ARS en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en vue de favoriser le développement de leur autonomie ainsi que les politiques/actions en matière de santé publique. Ces actions sont menées en étroite concertation avec le département et la MDPH de la Haute-Vienne. 1. Il contribue, au sein de la délégation départementale, à la transversalité des actions, et est, sur son champ de compétences est l'interlocuteur privilégié de la direction de l'autonomie et de la mise en œuvre des objectifs de la filière métier « autonomie ». 2. Il favorise l'action collective de l'équipe de professionnels, cadres et agents ; en veillant aux temps d'échanges et à la bonne circulation de l'information. A ce titre, il organise le travail du pôle, par une action de régulation, en développant par ailleurs une réflexion prospective des charges de travail, fixe les objectifs individuels et collectifs inscrits dans les objectifs prioritaires de l'Agence, et s’assure de l'atteinte des résultats. 3. Il représente l'Agence, notamment auprès du Département, des autorités préfectorales et des services de l'Etat, des collectivités territoriales, du secteur associatif et des usagers. Le (la) responsable du pôle Autonomie et santé publique sera par ailleurs chargé(e) de conduire en direct certaines actions/projets (SPDA, transformation de l’offre, réforme des SAD…) et devra être en mesure, si nécessaire, de pouvoir également assurer (ponctuellement) des missions sur l’offre de soins. Plus précisément : Activités principales : ð Encadrement hiérarchique des agents du Pôle Autonomie et santé publique ð Autorisation/planification ü Mise en œuvre du PRS (Plan régional de santé) et des plans nationaux en lien avec la Direction métier ð Contractualisation ü Supervision, évaluation et négociation des CPOM ð Allocation de ressources ü Supervision de la campagne budgétaire en lien avec la direction métierü Supervision de l’instruction des comptes administratifs/ERRD ð Suivi des directeurs d’établissements ü Suivi et gestion des vacances de postes (publications, intérim…) ü Participation à l’évaluation des directeurs ð Eventuellement, Inspection /contrôle ü Coordination et participation aux inspections ü Suivi des inspections réalisées dans les ESMS ü Gestion des plaintes et des événements indésirables ð Animation et/ou participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur les thématiques relevant du pôle autonomie et santé publique ð Peut assurer une suppléance du directeur de la délégation départementale en cas de besoin dans certaines réunions ou représentations extérieures stratégiques, remplacement pendant les périodes d’absences. Une première expérience en management d’équipe est souhaitée. (Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)
Lieu : Limoges